ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ

Положение по организации практики студентов КГУФКСТ подготовлено в соответствии с законом Российской Федерации “Об образовании” в редакции Федерального закона от 13 января 1996 года №12-ФЗ, Федеральным законом “О высшем и послевузовском профессиональном образовании” от 22 августа 1996 года №125-ФЗ, постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994года №940 “Об утверждении государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования”, Трудовым Кодексом Российской Федерации (от 1.02.02 г.), постановлением Правительства Российской Федерации от 19.09.95г. №942 “О целевой контрольной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием”, Приказом Министерства образования Российской Федерации “Об утверждении положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования” от 25.03.2003 года №1154, Уставом Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования “Кубанский государственный университет физической культуры, спорта и туризма”, зарегистрированного «___» _____ 200 __ г. №___ и другими нормативно-правовыми документами.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Практика студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования.
1.2. Цели и объемы практики определяются соответствующими государственными образовательными стандартами по направлениям подготовки и специальностям высшего профессионального образования.
1.3. Цели и задачи практики определяются соответствующими ГОС ВПО и программами практики, рекомендуемые УМО.
1.4. Содержание практики определяет программа, разработанная на соответствующих кафедрах с учетом учебных планов по направлениям подготовки и программ соответствующих дисциплин и утвержденная проректором по учебной работе КГУФКСТ. Программа устанавливает обоснованную последовательность формирования у студентов системы профессиональных умений и навыков от курса к курсу в соответствии с будущей специальностью.
1.5. Студенты, не выполнившие программу практики любого вида по уважительной причине, направляются на практику повторно, в свободное от учебы время.
1.6. Студенты, не выполнившие программу практики любого вида без уважительной причины и получившие отрицательную оценку, отчисляются из университета.
II. ВИДЫ ПРАКТИКИ
2. Основными видами практики студентов КГУФКСТ, обучающимся по основным образовательным программам являются: учебная, производственная, стажерская практики.
Учебная практика
2.1. Содержание учебной практики может включать в себя следующие направления:
- ознакомительная практика в организациях любых организационно-правовых форм;
- практика по получению первичных профессиональных умений в подразделениях университетского комплекса КГУФКСТ, учебных базах предприятий, организаций по профилю выбранной специальности. Перечень учебных практик по основной образовательной программе ВПО определяется университетом.
2.2. Учебная практика должна подготовить студентов к более глубокому изучению учебных предметов и привить им первичные умения по избранной специальности. Учебная практика проводится с целью закрепления полученных знаний и приобретения первоначальных практических навыков в решении конкретных проблем. Для студентов младших курсов учебная практика может проводиться в структурных подразделениях Университетского комплекса на кафедрах. Учебная практика может включать в себя несколько этапов: практика по получению первичных профессиональных умений, ознакомительная и другие
2.3. Объемы и содержание всех этапов учебной практики определяются программой практики с учетом специфики баз практики.
2.4. Учебная практика может осуществляться как непрерывным циклом, так и путем чередования с теоретическими занятиями при условии обеспечения связи между содержанием практики и теоретическим обучением.
2.5. При прохождении студентами учебной практики устанавливается продолжительность рабочего дня не более 27 часов в неделю.
2.6. При проведении учебной практики, связанной с выездом за пределы университета учебная группа может делиться на подгруппы.
Производственная практика
2.7. Содержание производственной практики может включать в себя следующие этапы:
- практика по профилю специальности, научно-исследовательская, научно-педагогическая, преддипломная.
2.8. Производственная практика студентов, проводится с целью закрепления знаний, полученных студентами в процессе обучения, на основе изучения опыта работы различных организаций, в которых они проходят практику, а также овладение производственными (функциональными) навыками и передовыми методами управления. В процессе производственной практики студенты приобретают организаторский и профессиональный опыт
Производственная практика студентов проводится в организациях, на предприятиях любых форм собственности на основе договоров (студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки от 3 лет и более, по решению соответствующей кафедры, учебная и производственная практики могут быть зачтены).
2.9. Объемы и содержание производственной практики определяются программой практики, с учетом специфики баз практики. Итогом производственной практики является оценка, которая приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении общей успеваемости.
2.10. Руководит практической деятельностью студента от университета факультетский руководитель (ответственный по специализации) и групповой методист по учебному предмету.
Стажерская практика
2.11. Стажерская практика является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами программ теоретического и практического обучения.
2.12. Цель стажерской практики: подготовка студентов к профессиональной самостоятельной работе в конкретной сфере будущей профессиональной деятельности.
2.13. Основными задачами стажерской практики являются: совершенствование у студентов профессиональных знаний, умений, и навыков, необходимых будущим специалистам; развитие потребности в самообразовании и самосовершенствовании; развитие творческой инициативы и самостоятельности.
2.14. Стажерская практика проводится в учреждениях, организациях любых организационно-правовых форм, как правило, по месту будущей работы специалиста. С момента зачисления студентов в период стажерской практики в качестве практикантов, на них распространяются правила внутреннего распорядка, действующие в организации, учреждении (студентам предоставляется право самостоятельно выбирать базу стажерской практики, при наличии запроса с базы практики.).
Итогом стажерской практики является оценка, которая проставляется руководителем практики университета.
III. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ
3. Требования к организации практики определяются ГОС ВПО.
Организация практики (всех видов) на всех этапах направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.
3.1. Объемы и содержание всех видов практики определяются программой практики, которая составляется кафедрой, выпускающей специалистов и утверждается проректором по учебной работе с учетом специфики баз практики. Организация учебной и производственной практик на всех этапах должна быть направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника
3.2. Сроки проведения практики устанавливаются учебным подразделением университета с учетом теоретической подготовки студентов, возможностей структурных подразделений Университетского комплекса и организаций и в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком университета.
3.3. Учебная и производственная практика, предусмотренная государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, осуществляется на основе договоров между высшими учебными заведениями и предприятиями, учреждениями и организациями (в договоре оговариваются все вопросы, касающиеся практики), в соответствии с которыми указанные предприятия, учреждения и организации независимо от их организационно-правовых форм, обязаны предоставлять места для прохождения практики студентам высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию, и финансируется за счет средств соответствующего бюджета.
Все виды практики проводятся в структурных подразделениях Университетского комплекса или на предприятиях, в учреждениях и организациях под руководством преподавателей университета.
Студент, не имеющий академических задолженностей, может проходить практику на выпускных курсах по месту работы по специальности или будущего распределения при выполнении следующих условий:
• предоставление гарантийного письма с места работы,
• заключение договоров (целевого и на прохождение практики),
• согласование с кафедрой, выпускающей специалиста,
• согласование с деканом факультета,
• согласование с руководителем практики вуза.
3.4. Учебная и производственная практики могут осуществляться как непрерывным циклом, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между теоретическим обучением и содержанием практики.
Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
3.5. Учебно-методическое обеспечение практики и распределение студентов по базам практики осуществляет соответствующая кафедра, выпускающая специалистов.
3.6. С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов, на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие на базах практики.
3.7. Для руководства производственной практикой студентов назначается факультетский руководитель практики (ответственный по практике) и групповой методист-преподаватель выпускающей специалистов кафедры, а также методист от предприятий (учреждений, организаций).
В тех случаях, когда учебная практика является продолжением (частью) изучения дисциплин, она проводится преподавателями соответствующих кафедр.
3.8. Администрация базы практики совместно с факультетским руководителем (ответственным по практике) и групповым методистом своевременно распределяют студентов по местам прохождения практики.
При наличии вакантных мест (должностей) студенты могут быть зачислены на них, если работа соответствует требованиям программы практики.
Допускается проведение практики в составе специализированных сезонных или студенческих отрядов и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов или рабочих, имеющих соответствующую квалификацию.
3.9. Формы аттестации результатов практики деканатом, совместно с отделом практики и учебным планом вуза с учетом требований ГОС ВПО.
3.10. Оценка по практике или зачет приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время. Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие неудовлетворительную оценку, могут быть отчислены из высшего учебного заведения как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном регламентом учебного процесса.
3.11. Для качественной организации практики исходные данные о практике должны быть представлены в учебное управление деканатами не позднее марта месяца текущего учебного года, включая предложения по организации и проведению практики, численность студентов по направлениям и специальностям, программы практик. В начале каждого учебного года принимается решение о сроках и порядке ее проведения, определяются руководители практики, а также утверждается перечень организаций для проведения практики. Не позднее, чем за два месяца до начала практики, кафедры и деканаты передают в отдел практики списки организаций, на базе которых будет осуществляться практика, заключенные договора с организациями, закрепленными в качестве базовых, на предстоящий календарный год, в том числе, сведения об объектах практики, предлагаемых студентами со справками о согласии организаций. За два месяца до начала практики согласовываются программы, руководители и методисты практики от организаций и календарные графики выхода студентов.
IV. Материальное обеспечение
4.1. В период прохождения практики за студентами-стипендиатами, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии.
4.2. Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми высшими учебными заведениями с организациями различных организационно-правовых форм. За период прохождения всех видов практик, связанных с выездом из места расположения высшего учебного заведения, студентам выплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников предприятий, учреждений и организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно. Проезд к месту практики и обратно оплачивается в полном размере. Если студенты обеспечиваются по месту практики бесплатным питанием, выплата суточных не производится.
4.3. Проезд студентов, обучающихся по очной форме и направляемых к месту проведения практики автомобильным или железнодорожным транспортом и обратно, оплачивается за счет средств вуза.
4.4. На студентов, принятых в организациях на должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.
4.5. Руководство практикой студентами входит в объем нагрузки преподавателям университета в соответствии с нормами расчета часов по практике, утвержденными ректором.
4.6. За руководство практикой методистам предприятий, учреждений, организаций производится оплата в соответствии с нормами расчета часов за руководство практикой, утвержденными ректором университета.
V. Функции руководителей практики
Ответственность за организацию и качественное проведение практики несут проректор университета по учебной работе, деканы факультетов, заведующие соответствующих кафедр, факультетские руководители (ответственные по практике). Непосредственное руководство студентами осуществляет групповой методист – преподаватель кафедры, выпускающей специалистов и методист базовой организации.
Проректор по учебной работе КГУФКСТ
В обязанности проректора по учебной работе университета по вопросам практики входит:
1. Общее научно-методическое и организационное руководство всеми видами практики по специальностям и специализациям.
2. Разработка системы практики студентов университета.
3. Определение основного содержания всех видов практики и взаимосвязи их по годам обучения.
4. Руководство мероприятиями, координирующими содержание дисциплин учебного плана и программы практики по годам обучения
5. Координация деятельности подразделений университета, городских и краевых организаций, участвующих в практике студентов.
6. Руководство мероприятиями по подготовке, повышению квалификации, аттестации руководителей видов практики и групповых методистов:
а) разработка модели руководителя вида практики и группового методиста;
б) разработка системы повышения квалификации руководителей практики;
в) разработка принципиальных установок по вопросам аттестации методистов и их допуска к руководству практикой студентов.
7. Организация и руководство, совместно с проректором по НИР, методической и научно-исследовательской работой по проблемам практики.
Начальник учебного управления
В обязанности начальника учебного управления по вопросам практики входит:
1. Составление графика прохождения практики по специальностям, специализациям по годам обучения в соответствии с ГОС ВПО и учебными планами.
2. Руководство деятельностью подразделений университета, участвующих в проведении практики.
3. Утверждение норм расчетов нагрузки для преподавателей КГУФКСТ и работников базовых организаций, участвующих в практике.
4. Общее организационное руководство всеми видами практики в КГУФКСТ.
5. Согласование программ практики и рабочих программ дисциплин, обеспечивающих подготовку специалистов.
6. Контроль за выполнением учебной нагрузки по практике и программы практики.
7. Организация повышения квалификации преподавателей, участвующих в практике.
Декан факультета
В обязанности декана факультета по вопросам практики входит:
1. Руководство деятельностью подразделений факультета, участвующих в проведении практики.
2. Общее научно-методическое и организационное руководство практикой студентов факультета:
- разработка принципиальных установок по организации и содержанию практики студентов факультета;
- определение кандидатур преподавателей на должности руководителей видов практики и групповых методистов;
- проведение установочных совещаний, установочных и итоговых конференций;
- разработка проекта рабочей программы по практике студентов факультета;
- координация содержания дисциплин учебного плана и программ всех видов практики на специализациях;
- внесение предложений по срокам проведения практик по годам обучения;
- контроль ходом и выполнением программы практики;
- организация практики студентов, обучающихся по индивидуальному графику.
Заведующие кафедрами, выпускающих специалистов
В обязанности заведующих кафедр по вопросам практики входит:
1. Научно-методическое и организационное руководство практикой студентов с учетом специфики специальности и специализации.
2. Разработка предложений в проект программ практик с учетом специфики специальности и специализации.
3. Приведение в соответствие содержание дисциплин кафедры и программ практики.
4. Контроль за выполнением программы практики.
5. Контроль за выполнением нагрузки преподавателями- групповых методистов и работниками базовых организаций.
6. Контроль за деятельностью методистов кафедры по организации и проведению практики, подведение ее итогов.
7. Определение баз практики, обоснование их выбора в соответствии с видом практики.
8. Проведение совещаний и заседаний кафедры по вопросам практики.
9. Определение кандидатур преподавателей-методистов и руководителей видов практики.
10. Подбор совместно с руководителями баз практики и групповыми методистами сотрудников, к которым будут прикреплены студенты-практиканты.
11. Участие в установочных, итоговых конференциях по практике; итоговых защитах студентов.
12. Участие в распределение студентов и методистов по базам практики.
Руководитель практики
В обязанности руководителя практики университета входит:
1. Общее научно-методическое и организационное руководство всеми видами практики.
2. Разработка системы практики студентов университета.
3. Руководство мероприятиями, координирующими содержание дисциплин учебного плана и программ практики по годам обучения
4. Координация деятельности подразделений КГУФКСТ, городских и краевых организация, участвующих в практике студентов.
5. Руководство деятельностью отдела практики и факультетских руководителей или руководителей практики по специальностям за.
6. Подбор кандидатур, участие в мероприятиях по под¬готовке, повышению квалификации, аттестации руководителей видов практики и групповых методистов:
- разработка модели руководителя вида практики и группового методиста;
- разработка системы повышения квалификации руководителей практики по специальностям и специализациям.
7. Участие в организации и проведении, совместно с проректором по НИР, методической и научно-исследовательской работы по пробле¬мам практики.
8. Составление общего плана подготовки и проведения всех видов практики.
9. Определение, согласование и утверждение у проректора по учебной работе ответственных по практике и групповых методистов;
10. Проведение совещаний с ответственными по практике по организации и ходу практики;
11. Участие в установочных и итоговых конференциях (собраниях) по практике;
12. Контроль за ходом и выполнением программы практики.
13. Осуществление методического обеспечения практики:
- участие в разработке, изменении и дополнении программ практики и координация содержания рабочих программ дисциплин учебного плана в соответствии с видами практики;
- участие в координации работы ответственных по специальности по разработке методических материалов по практике в помощь студентам и групповым методистам;
- проведение установочных и текущих совещаний с факультетскими руководителями (ответственными по практике);
- изучение, обобщение передового опыта и внедрение его в практику.
14. Прием отчетной документации ответственных по практике.
15. Анализ работы ответственных по практике и групповых методистов.
16. Определение и документальное оформление объектов практики по специальностям, заключение договоров с руководителями баз практики.
17. Оформление документов по оплате методистов баз практики.
18. Расчет и распределение часов по всем видам практики по специальностям и специализациям.
19. Составление отчетов по использованию бюджетных и внебюджетных средств на практике.
20. Подготовка проектов приказов по вузу о практике.
21. Анализ работы методистов базовых организаций в период практики.
22. Оформление выезда студентов на практику по вызову.
23. Разработка графика контроля за проведением практики.
24. Проверка объема, распределения и выполнения часов по видам практики на кафедрах.
25. Контроль за ходом практики.
26. Руководство работой сотрудников отдела практики.
Факультетский руководитель (ответственный по специализации) практики работает под руководством руководителя практики университета и декана факультета.
В круг обязанностей факультетского руководителя (ответственного по специализации) входят:
- общее организационное и методическое руководство практикой;
- разработка совместно с деканом факультета, заведующими кафедрами, ответственными за практику, плана проведения практики;
- разработка содержания установочной и итоговой конференции, их организация и проведение;
- выбор совместно с кафедрами, ответственными за практику, баз практики;
- контроль работы преподавателей-методистов факультета, работников баз практики, студентов-практикантов;
- контроль хода практики, проверка выполнения студентами программы практики;
- совместно с групповыми методистами решение оперативных и конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть в ходе практики;
- прием отчетов о практике от групповых методистов;
- регулярное информирование декана о ходе практики;
- согласование выездов методистов в командировки;
- проведение командирской учебы и совещаний с методистами;
- решение вопросов об отстранении студентов-практикантов от практики;
- решение вопросов о продлении сроков практики студентам-практикантам, получившим неудовлетворительные оценки или отстраненным от практики;
- анализ итогов практики, составление общего отчета о ходе практики с соответствующими выводами и предложениями по улучшению организации практики, представляемыми декану факультета;
- совместная с работниками деканата подготовка всей необходимой для проведения практики документации;
- выдача студентам и методистам разработанной учебно-методической документации;
- учет студентов, освобожденных от практики по уважительным причинам;
- сбор данных о базах практики (адреса, телефоны, фамилии руководителей).
Преподаватель-групповой методист проводит следующую работу:
- заблаговременно знакомится с базой практики и ее работниками;
- знакомит работников базы практики с программой практики;
- знакомит студентов-практикантов с базой практики и ее работниками;
- составляет план работы бригады на период практики, согласовывает его с работниками базы практики;
- оказывает помощь студентам в разработке индивидуальных планов;
- контролирует выполнение индивидуальных планов;
- оказывает методическую помощь студентам-практикантам в проведении всех видов работ в соответствии с программой практики;
- определяет время методических занятий бригады и индивидуальных консультаций со студентами;
- регулярно проводит методические занятия со студентами бригады;
- систематически посещает все виды работ, проводимые студентами в период практики;
- контролирует посещаемость практики студентами; ведет текущую оценку деятельности студентов-практикантов, делая соответствующие отметки в дневниках студентов и в своем дневнике;
- совместно со студентами принимает участие в совещаниях, проводимых по плану работы базы практики;
- принимает участие в совещаниях и семинарах, проводимых по линии факультета;
- принимает участие в установочной и итоговой конференциях;
- периодически информирует факультетского руководителя практики о ходе практики в бригаде;
- совместно с деканом и факультетским руководителем практики решает вопрос об отпуске студентов на соревнования и учебно-тренировочные сборы;
- совместно с факультетским руководителем решает вопрос о продлении сроков практики;
- принимает от студентов документацию и отчет по практике и проверяет их;
- совместно с работниками базы практики оценивает деятельность студентов за весь период практики;
- совместно с работниками базы практики принимает участие в составлении характеристик на студентов-практикантов;
- согласовывает с факультетским руководителем практики свои выезды в командировки, обеспечивает на этот период себе замену;
- составляет отчет об организации и ходе практики и сдает его факультетскому руководителю;
- ходатайствует перед факультетским руководителем практики о поощрении или наказании студентов;
- вносит предложения по улучшению организации практики;
- оказывает помощь студентам при подготовке к выступлениям на совещаниях и итоговой конференции;
- несет ответственность перед деканатом за организацию и проведение практики на своих объектах практики.
Функции работников баз практики
Одна из главных задач баз практики — создание благоприятных условий для эффективного прохождения практики студентами данной специальности и специализации. Работники базы практики призваны обеспечить студентам в период практики организационную и методическую помощь. Они по организационным и методическим вопросам работы со студентами подчиняются факультетскому руководителю практики.
Руководитель базовой организации в период практики осуществляет:
- создание необходимых условий для проведения практики в руководимой организации;
- знакомство методиста и студентов-практикантов с материальной базой, кадровым составом в руководимой им организации;
- знакомство студентов-практикантов с постановкой работы по программе практики, планирующей и отчетной документацией и т.п.
Кроме того, руководитель базы практики:
- участвует в методическом анализе видов работ, проводимых студента ми-практикантами;
- проводит совещания с бригадой студентов-практикантов в начале, в ходе и в конце практики;
- принимает участие в защите студентами отчетов по практике;
- руководит и осуществляет контроль за работой методистов базы практики, к которым прикреплены студенты;
- утверждает характеристики студентов-практикантов, составленные методистами базы практики школы.

Методист базовой организации:
- обучает студентов самостоятельной работе по подготовке и проведению всех видов работ в соответствии с программой практики;
- консультирует студентов по проведению всех видов работ в соответствии с программой практики;
- оказывает помощь в разработке планирующей и отчетной документации;
- утверждает, совместно с методистом, планирующую и отчетную документацию студентов в период практики;
- присутствует при выполнении студентами всех видов работ, предусмотренных программой практики и ведет анализ их деятельности;
- строго следит за соблюдением техники безопасности на рабочем месте студента-практиканта, несет личную ответственность за все случаи травматизма;
- составляет на каждого студента-практиканта характеристику совместно с групповым методистом практики вуза и утверждает их у руководителя базы практики.
Представителям организации базы практики предоставлены права:
- определять обязанности студентов при проведении всех видов работ в соответствии с программой практики;
- вести текущий контроль за документацией практикантов и осуществлять учет их деятельности;
- оценивать все виды работ, проводимые студентами-практикантами;
- требовать от факультетского руководителя практики своевременного оформления договора с базовой организацией;
- участвовать в итоговой оценке деятельности студентов на практике;
- вносить предложения о поощрении или наложении взысканий на практикантов;
- вносить предложения, направленные на совершенствование практики.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТОВ-ПРАКТИКАНТОВ
Студенту необходимо знать, что в период прохождения практики на него распространяются правовые условия трудового законодательства, а также внутреннего распорядка предприятия, учреждения, организации, где он находится на практике. Исходя из этого, определяются основные права и обязанности студента-практиканта.
Студент имеет право:
- выбирать место прохождения практики по своему усмотрению из числа предложенных на специализации баз практики;
- получать консультацию по любым вопросам, касающимся практики у группового методиста, преподавателей кафедр академии;
- пользоваться библиотекой, кабинетами и находящимися в них учебно-методическими пособиями;
- вносить предложения по совершенствованию программ практики и отдельных документов;
- получать объяснения о предварительной оценке по практике (от методиста университета и методиста базы практики);
- обращаться по спорным вопросам к факультетскому руководителю практики (ответственному по практике) и декану факультета.
В период практики студент должен проявить себя как начинающий специалист, обладающий высокими моральными качествами, общественной активностью. Он должен быть примером организованности, дисциплинированности и трудолюбия, должен стремиться показать свою профессиональную компетентность, активно участвовать в жизни коллектива.
Обязанности студента-практиканта:
- подчиняться внутреннему распорядку базовой организации;
- принимать участие в конференциях по практике и организационно-методических мероприятиях бригады;
- выполнять в полном объеме все требования программы практики на соответствующем качественном уровне;
- участвовать в общественной жизни базы практики;
- подчиняться требованиям руководителя практики и администрации базы практики по выполнению программы практики.